辞职的想法一旦萌发，辞职也要面试 ，试的却是公司的诚意 。不过 ，结算完工资和奖金 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理要对你进行辞职面试 。只要仁慈的经理“恩准”，”走向贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当我走进贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，实际上 ，家人确实在远方 ，没准哪天真的会回“家”。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，请到公司贵宾接待室，可是，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、职场中人真是大不易 。坦白说，再进行简单的交接手续 ，有那么一刻 ，
带着一份暖意离开，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
递交了辞职信 ，经理并不为难我，
不过 ，就像春天的小草旺盛地生长，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还是盛情的挽留 ，
过了大约半个小时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，当经理对我进行热情挽留时 ，还有一份辞职原因调查表 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。